Pada tanggal 19 Juni 2024, seluruh pegawai Balai Besar Veteriner Maros berpartisipasi dalam kegiatan sosialisasi Survei Penilaian Integritas (SPI) yang diselenggarakan di lingkup Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan. Kegiatan ini dilakukan secara telekonferensi melalui aplikasi Zoom dan dihadiri oleh para pegawai dari berbagai unit kerja.
Narasumber dan Materi Sosialisasi
Sosialisasi kali ini diperkaya dengan materi yang disampaikan oleh narasumber yang kompeten di bidangnya, yaitu:
- Kurniawan Affandi: Inspektur Investigasi dari Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian.
- Chrisna Adhitama: Pejabat Pemeriksa Gratifikasi Muda dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).
Kedua narasumber memberikan wawasan mendalam mengenai pentingnya integritas dan pencegahan gratifikasi dalam menjalankan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).
Arah Kebijakan dari Dirjen PKH
Dalam arahannya, Direktur Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan (Dirjen PKH) menekankan pentingnya komitmen seluruh pegawai untuk bekerja sama dan bekerja keras demi meningkatkan nilai SPI agar mencapai kategori terjaga. Dirjen PKH mengajak seluruh ASN untuk:
- Berkomitmen: Menanamkan komitmen yang kuat dalam diri untuk menjalankan tugas dengan integritas tinggi.
- Bekerja Sama: Meningkatkan kerjasama antar pegawai untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan berintegritas.
- Bekerja Keras: Melaksanakan tugas dengan sungguh-sungguh dan penuh dedikasi untuk mencapai tujuan bersama.
Implementasi integritas yang konkrit dalam tugas sehari-hari akan sejalan dengan nilai yang diraih dalam SPI. Oleh karena itu, penting untuk memulai dengan membangun integritas dalam diri sendiri sehingga berdampak positif pada integritas di level organisasi.
Pentingnya Survei Penilaian Integritas (SPI)
Setiap tahun, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) melaksanakan Survei Penilaian Integritas (SPI) sebagai alat ukur dan evaluasi integritas di instansi pemerintahan. SPI membantu memetakan risiko dan kemajuan upaya pencegahan korupsi di berbagai instansi. Manfaat dari SPI antara lain:
- Pemetaan Risiko: Mengidentifikasi risiko yang dapat mengganggu integritas dan upaya pencegahan korupsi.
- Evaluasi Kemajuan: Menilai kemajuan yang telah dicapai dalam upaya peningkatan integritas.
- Perbaikan Berkelanjutan: Memberikan masukan untuk perbaikan berkelanjutan dalam menjaga integritas di lingkungan kerja.
Komitmen Balai Besar Veteriner Maros
Balai Besar Veteriner Maros berkomitmen untuk terus mendukung upaya peningkatan integritas dengan mengikuti arahan dan kebijakan yang disampaikan dalam sosialisasi SPI. Kami percaya bahwa dengan integritas yang tinggi, kami dapat memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan menciptakan lingkungan kerja yang bersih dan berintegritas.
Ayo Wujudkan Lingkungan Kerja yang Bersih dan Berintegritas!
Kami mengajak seluruh pegawai dan masyarakat untuk bersama-sama mewujudkan lingkungan kerja yang bersih dan berintegritas. Dengan kerja sama dan komitmen yang kuat, kita dapat mencapai tujuan ini dan menjaga kepercayaan publik terhadap layanan yang kami berikan.
No Comments yet!